Studenci
Kształtowanie cyfrowej przyszłości oraz opracowywanie produktow我rozwią咱ńidealnie dopasowanych做naszych konsumentow我wywołują进入uśmiech na我twarzach——赎osiągnąć十厘米/秒,potrzebujemy szerokiego grona wspołpracownikow o najrożniejszych umiejętnościach我kompetencjach。Dlatego też zawsze szukamy pracowników, którzy chcą wnieść swoją pasję do naszej firm。Dlaczego więc nie nadać swojej karierze now wego domu i nie dołączyć do zaangażowanego zespołu ludzi z całego świata?
Tutaj znajdziesz wszystkie dostępne możliwości dołączenia do BSH - bez względu na to, na jakim etapie swojej kariery zawodowej obecnie się znajdujesz。
wykorzystać swoją wiedzę teoretyczną wykorzystać swoją wiedzę teoretyczną pracując全球公司?W takim razie zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu jako praktykant。他的名字是pracowników rozpoczęło swoją karierę w BSH właśnie w ten sposób。
Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozpoczęcia budowania swojej sieci kontaktów poprzez odbycie międzynarodowego stażu w BSH。Od Szwecji po RPA, Od Chin po Stany Zjednoczone - staż zagraniczny wzbogaci nie tylko Twoją karierę zawodową。
W zależności od kraju i obszaru biznesowego, do którego aplikujesz, zalecany jest okres od trzech do sześciu miesięcy na staż międzynarodowy。Istnieją również staże i praktyki, które są dostępne tylko w niektórych krajach。Sprawdźaktualne奥弗蒂·普拉西游泳克拉朱， aby uzyskać więcej szczegółów。
Jesteś odpowiednim kandydatem na staż， jeśli
rozpocnij swoją karierę w firmie, która oferuje Ci doskonałe perspektywy zawodowe i ekscytujące obowiązki。Zacznij d i nadaj swjej karierze właściwy开始!
Zawsze szukamy absolwentów, którzy chcą wykorzystać swoją ciekawość i pasję w naszej firmi realize zawacji naszych celów。Jako absolwentmasz dwie różne możliwości dołączenia做BSH- zgodnie z Twoimi preferencencjami pracą， której szukasz。
1.BEZPOŚREDNIA REKRUTACJA
Jesteś gotowy, aby od razu rozpocząć swoją zawodową karierę?Masz na myśli konkretny obszar zainteresowań?Wesprzyj swoją karierę， dołączającbezpośrednio nas．Oferujemy Ci doskonałe możliwości wykorzystania Twojej wiedzy w praktyce wzięcia odpowiedzialności我们的工作。
Na tej stronieMożesz zapoznać się z profilami zawodowymi lub znaleźć wsystkie nasze aktualne oferty pracy，W tym wiele stanowisk dla początkujących．Możesz również przesłać nam swoją aplikację bez uprzedzenia。Czekamy na Twoją wiadomość。
2.全球毕业生加速器
Chcesz tworzyć trwałą wartość i być autorem licznych pomysłów, chciałbyś się możesz najlegiziejmożesz najlepiej wykorzystać swoje talenty?我是塔基姆·拉兹·纳兹全球项目dla absolwentów-全球研究生加速器- może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem。
oferuje全球研究生加速器(GGA) ekscytującą podróż w celu odkrycia BSH i siebie samego podczasIntensywnego 12-miesięcznego programu prowadzonego przez naszą firmę．Będziesz pracować w zróżnicowanym zespole nad istotnmii wyzwaniami biznesowymi, także poznawać różne działy w Niemczech i za granicą -一个wzystko z doświadczonym大使u boku。
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o program, wsystkie istetne informacje znajdziesz tutaj。
两个kariera笑话już na dobrej drodze i myślisz， że nadszedł czas na coś innego?现在wyzwania的BSH, które pozwolą Ci wykorzystać zdobyte doświadczenie, aby razem z namikształ经营ćprzyszłość．
Niezależ聂od迪高,czy chodzi o rozwoj produkcję,zakupy, sprzedażczy teżdoradztwo wewnętrzne我strategię——zawsze szukamy odpowiednich talentow, ktore chcąwnieśćswojąpasję做naszego biznesu。Dlaczego więc nie nadać swojej karierze now wego domu i nie dołączyć dozaangażowanego zespołuLudzi z całego świata?
公司oferujemy:
Odkryjtutajwszystkie powdy, dla których warto dołączyć do BSH lub aplikuj bezpośrednio za pomocą naszego narzędzia在线składania aplikacjiOczywiście mogą Państwo również wysłać niezamówioną aplikację。
W BSH wiemy， żePracownicy są w centrum naszego sukcesu- nawet ci, którzy jeszcze nie są u nas zatrudnieni。W związku z tym znalezienie idealnej osoby do każdego zespołu jest kluczowym czynniiem rozwoju każdego działu W całej公司。
Dlatego też w większości krajów stosujemy“team staffing”，by zaangażować naszych pracowników w poszukiwanie kolejnego kolegi。Zespół rekrutacyjny składa się z co najmiej jednego członka zespołu, przedstawiciela działu HR oraz menedżera zatrudniającego。Opcjonalnie zaangażowany jest również specjalista merytoryczny。
W ramach迪高elastycznego procesu rekrutacyjnego， zespół rekrutacyjny najpierw definiuje profilfil zawodowy dla wymaganego stanowiska。Następnie potencjalni kandydaci są sprawzani i przeprowadzane są rozmowy kwalifikacyjne。Informacje dotyczące wynagrodzenia i warunków umowy są zawsze omawiane wyłącznie z zespołem HR, co zapewnia poufność danych。Na koniec, zespół pracowników podejmie wspólną decyzję o ostatecznym zatrudnieniu, w parciu o dopasowanie do profilu wymagań。
我的名字znaleźć idealną osobę do każdego zespołu, ale również， że, ponieważ poznają我的名字“中国雄”，ponieważ poznają我的名字“中国雄”，ponieważ poznają。Rezultatem są wzmocnione zespoły, uwzględnienie różnych opinii, wysokiej jakości, dotyczące zatrudniania。
Wykorzystanie tego procesu nie tylko pomaga nam znaleźć idealną osobę do każdego zespołu, ale również sprawia， że过程aplikacji jest bardziejWiarygodny I przejrzysty dla kandydatów， ponieważ poznają oni swoich potencjalnych współpracownikówRezultatem są wzmocnione zespoły, uwzględnienie różnychdecyzje dotyczące zatrudniania．
