连接来自世界各地的人才,加强交流知识和经验,并支持跨文化对话BSH TALENTIFY人才计划的一部分。在去年的虚拟TALENTIFY校园,主动“激励他人”开始:项目成员组成团队和开发新的想法在BSH促进可持续发展。今天,我们想把你介绍给第二个团队和他们的项目叫做“未来概念”,致力于鼓舞人心的新产品理念和提高意识在可持续发展的主题。

灵感尽情地——“未来概念”项目背后的想法

如果你想让产品更具可持续性,有时你必须跳出固有思维模式,寻找新的方式,交流思想,并使它们来生活,所以人们可以真正体验它们。“未来概念”背后的想法是受汽车行业和汽车的概念车你看节目。这些概念车是完全不同于今天开车的人,他们也不是瞄准显示消费者什么样的汽车明年他们可以购买:这些车有激励人,与公众测试的概念,尝试新想法的可行性和优势,并暗示该行业可能想去的地方。

TALENTIFY团队成员想象如何展示新概念更可持续的创新家电可以用来激励和教给人内外BSH可持续发展,因此,“未来概念”的想法诞生了:家电关注可持续性建筑概念。yaboAG娱乐城通过建立这一过程有助于BSH创造新的想法并将其实现,项目团队的目标是收集一大群在BSH倡导可持续发展,推动创新。此外,团队希望把家电生活激发公众的概念。yaboAG娱乐城这不仅有助于了解消费者的偏好,也提高认识为主题,鼓励消费者更多关注可持续方面在做购买决定时。

Garrett宾利、数码项目所有者和创新工程师,谁想出了“未来概念”的理念,进一步补充道:“我从事各种创新的话题在过去的6年,和我的爱好之一是使用创新不仅想出了一个新产品,但使用新的想法激发,学习新事物,并测试出可能是也可能不是一个好的路径下。虽然许多展会的展示产品,将会在明年,我发现自己是平凡的关于电器的未来。在许多人的心目中,创新和可持续发展都是对象,可以很难证明投资。对我来说,似乎自然结合的努力通过创新激励和鼓舞人心的通过与一个可持续性的概念。”

开设一个试点项目,通过团队合作和奉献精神

大多数项目都有自己的困难和挑战。“未来概念”团队成员发现日常工作BSH之外的资源。在时间和资源有限,这是特别重要的团队成员来证明他们的想法前进的价值。把这作为他们的目标之一,他们已经设法收集外卖。让人们交流自己的想法和灵感大大有助于清除的区域价值较小,使概念更易于实现。工作作为一个紧密的团队保持动力,有助于跳出固有思维模式。因此,该小组还重视机会真正参与的同事可持续性话题而不仅仅是展示他们的最后的最后程序的概念。

克服他们的界限,把自己奉献给事业最终得到了回报。现在,TALENTIFY团队成员正致力于建立一个试点的过程中,他们将收集的想法从一个较小的集团,建立一个内部首先概念和现在的想法。飞行员概念旨在展示他们的想法的价值和作为一个具体的例子学习,团队需要适应某些事情,需要哪些资源。

六个团队成员还了解到,提供信息和提高意识是关键,争取更多的可持续性。一个最大的经验是,可持续发展是一个复杂的主题。通常只是想在一个环境,特别是关于成本和节约资源。但TALENTIFY成员意识到有很多方面的话题。他们的目标是找到一个方法如何使BSH更可持续的作为一个公司在日常工作中通过可持续发展作为首要任务。