掌握这一艰巨的职业生涯，成为学员的早期职业 - 在BSH没问题！我们询问了我们的实习生拉胡尔·巴蒂亚（Rahul Bhatia），他如何体验到实习生全球毕业生加速器的开始以及在移动工作时对他最有帮助的是什么。有关机会，挑战和远程团队合作的采访 - 阅读更多。

作为我们全球研究生加速器计划的一部分，一群不同的国际学员群体受到了挑战，以创造基于循环业务模型的更可持续的真空体验。学到更多！

帕特里克（Patrick）和詹妮弗（Jennifer）都是今年全球研究生加速器计划的一部分，他们回顾了他们在BSH的头几个月。阅读更多！

来自我们全球IT的高级数据分析负责人芭芭拉·恩格（Barbara Engerer）谈到了她的工作以及数据科学如何帮助我们的螺丝机器人更聪明。

即使在当今的现代社会中，妇女也经常不得不克服许多平衡家庭生活和职业的障碍。在BSH，我们的员工是我们成功的基础。因此，我们尽可能地支持父母。这意味着促进特定工作的完美人，即使他们有一段时间没有身体出席。

Veronika Jordans和Verena Grygotis在BSH工作了10多年 - 在此期间扮演各种角色。但是，自2018年1月以来，他们一直在共享一个管理职位。

为了了解工厂的人力资源挑战，多丽丝·亨克（Doris Henke）借此机会在我们在Traunreut的生产地点住了两个星期。

您的工作，您的才华，机会！找出为什么BSH人才计划有才华正在采用新的人才发展方法。

为了确保所有员工在数字时代的快速变化中保持速度，BSH建立了一种创新的指导版本。

添加适量的洗涤剂，然后在一个单个周期中洗涤并干燥洗衣服。具有I-DOS功能的新洗衣机，在柏林IFA 2018上呈现，这一切都是如此。这是这些功能首次合并为一个设备。

马尔特·塞弗特（Malte Seifert）抓住了机会在其他BSH的位置上度过一段时间，这是针对人才计划成员的新“扩大您的观点”计划的一部分。实际上，他飞行了超过14,000公里。

拥有物理学博士学位的Ion Hauer最近加入了BSH。但是，他没有进行科学系列的测试或测量，而是在一个新的部门中的“数字业务模型侦察兵”的作用，该部门遍布全球范围内的新型和创新的数字业务模型。该部门的名称是BSH数字业务部门，其目标是为公司在Connected Kitchen中担任数字服务的行业领导者做好准备。

消费者深切关心什么，我们如何为他们开发最佳解决方案以改善他们在家中的生活质量？我们与Henning Brau进行了交谈，并问他，为什么心理学家特别适合回答这些问题。在担任用户体验经理的工作中，他利用自己的技能来更好地了解消费者的需求，并使其他人能够以消费者为中心。

客户服务不仅雇用技术人员和呼叫中心代理商，还雇用了Andrea Barbacil等同事，他负责为我们的全球客户服务制作视频。

对于全球数字过渡的团队负责人托马斯·萨尔迪特（Thomas Salditt）来说，没有一天的日子。他的一支团队虽然对BSH并不例外，但总共由八人组成，分布在两个不同的国家（德国和波兰），并且代表了一个令人难以置信的七个不同的国籍。