如今，购物绝不仅仅是逛一逛商店，而是为顾客创造一个体验世界。比利时首家博世品牌店于2021年10月8日正式开业。众多供应商、公众人物和博西公司员工出席了开幕式。在这篇文章中，我们将向您展示新店的特别之处，以及在那里可以找到哪些亮点。

开门需要更大还是更小的力?拉出抽屉时发出清晰或沉闷的声音?博西冰箱的丰富功能和设计元素是无穷无尽的——就像消费者的不同需求和品味一样。为了以最好的方式将它们结合在一起，我们与消费者一起测试它们，从而解码产品的秘密语言。这是来自《企业消费者情报》的Joachim Pelz的采访。

一间办公室能改变我们合作的方式吗?当然可以。了解博西比利时的新工作场所将如何帮助塑造一个鼓舞人心和创新的未来。

Atul Velhal在印度西部做了十年的客户服务技术员。他非常了解如何满足当地消费者的需求，每天都要去很多人家里拜访。然而，在2020年大流行袭击印度后，这些私人访问成为罕见的例外。了解Atul Velhal是如何在面临如此多挑战的情况下继续支持我们的印度消费者的。

我们所做的一切都以消费者为中心——这一直是博西家电的座右铭。了解消费者真正想要的是什么很重要。但你怎么知道那是什么呢?简要回顾了50多年的消费者研究。

澳大利亚博西团队成功地实施了新的模式，以创造更好的工作环境，明确关注个人和公共利益。到目前为止，他们的举措所显示出的改进可以为其他博西品牌提供巨大的灵感——阅读更多关于他们的信息。

2021年3月23日，博西集团董事会在其首次虚拟媒体活动中，向来自全球各地的受邀媒体代表介绍了博西集团的经营业绩。现在，你可以先睹为快了。

博西在桑坦德的工厂已经生产了600万个Step Valve阀门，这是公司的一个新的里程碑!找出这一成功对三名员工个人意味着什么。

有时候我们必须回顾过去来规划未来。在家电领域，博西家电始终展现出深刻yaboAG娱乐城的创新精神，不断完善创新技术和产品。

了解博世和西门子将如何在今年的IFA上展示他们令人兴奋的新产品。

看看博西如何说服洗碗机普及率仅为3%的台湾家庭逐渐放弃手洗碗的传统。

在博西家电，我们越来越注重以消费者为中心。但这是博西卫浴唯一关注的话题吗?当然不是。我们采访了战略咨询公司evolve的合伙人和执行合伙人苏珊娜·卡莱因和马库斯·莱辛。

你能想象在同一家公司工作25年吗?在这个问题上，我们感到一种自豪感。很荣幸能成为博西员工职业生涯的伴侣。积极主动地不断创造新的发展机会和前景。很高兴看到我们的员工成长。我们的员工Franz Ostarek说，在同一家公司从事这样的职业实际上是多么的多变和多样化，而且健康问题也有解决方案。

博西医院的同事斯蒂芬妮讲述了她作为干细胞和骨髓信使的志愿服务。

2019年5月，博西在印度北部北方邦推出了博世品牌的新兴市场新产品——博世现代Chulha。这款木炉旨在改善那些没有煤气或电的消费者的烹饪体验。

创新——西门子的中式并排式冰箱满足了消费者在整个饮食过程中的愿望。被启发。

我们都由故事组成。我们创造的故事，定义了我们。今天我们想和大家分享一个特别的故事。

初为人父的约翰·塔夫范德在博西百货谈论他的陪产假。

与数字媒体女性合作的多元化周主题之夜揭示了这个问题。以下是其中的亮点。

发现博西慕尼黑多元化周的亮点!

数字化和国际化正在改变我们的工作方式。敏捷的工作方法取代了以严格的工作时间和房间解决方案为特征的既定概念。

设计思维中有很多规则，但也许有一条比其他规则更重要:以用户为中心。

在博西家电，我们知道我们只能和为我们工作的人一样优秀。作为欧洲领先和世界第二大家电制yaboAG娱乐城造商，我们一直在全球范围内寻找最优秀的员工。但我们如何找到并留住他们呢?

海报、站立式展示、广告——从今天开始，所有人都能看到新雇主品牌概念的面孔。你想了解更多关于它背后的东西吗?

在为国际人才举办的活动中，音乐制作人René Rennefeld谈到了员工和经理可以从音乐中学到什么。

敏捷工作方法永远地改变了产品开发。了解更多关于这是如何工作在新一代抽油烟机的例子。

Denise Tan在博西卫浴工作了19年，她总结说，这段时间充满了兴奋、变化和成长。Denise是Gaggenau地区亚太区类别管理(烹饪)主管。为了进一步了解她的个人故事，以及“多元化”对她意味着什么，我们给她打了电话，并在她的新加坡办公室找到了她。

从2011年开始，博西中国培训中心开始举办“英语角”活动，大家可以一起做饭、聊天，也可以一起消磨时间，提高英语水平。

在西班牙，BSH已经开发了一款旨在改善员工健康的应用程序。该应用程序提供了三个级别的练习:初学者、中等和高级，员工可以根据个人培训水平选择。