封闭的公司，在家工作，短期工作 - 目前，对于开始职业生涯的年轻人来说，情况更具挑战性。因此，BSH与Joblinge倡议一起支持在困难的情况下为年轻人提供失业之路。BSH的公司传播负责人JohannesMüller和Joblinge的首席执行官Ulrike Garanin谈到了这种合作是如何实现的以及是什么使它如此特别。

乔布林格如何帮助苦苦挣扎的年轻人

德国非营利组织Joblinge E.V.在努力发现自己的潜力并独自进入学徒或工作的过程中，使年轻人有能力。这些艰难的环境是生活负担超过同龄人的结果，即试图寻找具有迁移背景，语言困难和较低资格的工作。

截至2021年，BSH一直在支持Joblinge为年轻人提供自定性生活的途径。除了对组织的财政支持外，BSH还为职位申请提供实践帮助，并提供实习和学徒制。最初的BSH员工已经在担任其个人Joblinge-Mentees的导师，并支持他们寻求工作和“自我发现”。这旨在确保约翰·奖励人坚持自己的目标并保持坚持，即使在艰难的阶段也是如此。CCM负责人Johannes Mueller已经发现，这不仅对受训者，而且对BSH导师来说也很丰富。

“您学到了很多东西，为自己的生活带走了很多东西。”-CCM负责人约翰内斯·穆勒（Johannes Mueller）

为什么BSH专门支持Joblinge？

Joblinge的独特之处在于其高于平均水平的结果。与许多其他经常经营的球员不同，有78％的约翰·参与者在2020年找到了学徒或工作 - 总共有500名年轻人在全球大流行期间改变了生活！在找到工作后六个月，大约有85％的人仍在雇用。这使Joblinge在我们眼中真正可持续。因此，“可持续性”也是我们合作的关键词，因为BSH对可持续性的理解的一个重要方面是承担社会责任。yabo7. com

从长远来看，我们致力于帮助改善年轻人的生活质量。毕竟，工作可以导致自我实现和独立性。在电晕大流行期间，这一承诺更为重要，因为约翰·乔布林（Joblinge）的教育计划有危险，因为合作伙伴被迫中断了他们的财务支持。此外，年轻参与者本身受到大流行的打击。对于他们来说，呆在“家里”意味着没有IT设备，甚至没有与大多数社会的虚拟接触。

最后，2021年的劳动力市场预测也不是特别令人鼓舞。仅在德国，预计将消除约100,000名学徒制。

在BSH想要实习！

为了抵消这一趋势，尤其是实习是永久就业之路的重要第一步。对于许多年轻人来说，这是他们在一家公司工作的第一次接触，也是他们第一次瞥见工作生活所带来的。

由于对于雇主和Joblinge的参与者来说，这通常是双赢的情况，因此我们正在寻找BSH的所有领域和部门的实习机会。

您想支持Joblinge并在您所在地区或部门提供实习？
这些肯定是困难的时期，尤其是由于缺乏参与者的IT设备，但是在有意志的地方，总有一种方法！

在这里观看采访（带英文字幕）：