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产假期间的晋升

产假期间的晋升

阅读时间:3分钟

即使在今天的现代社会,女性也常常要克服许多障碍来平衡家庭生活和事业。在博西,我们的员工是我们成功的基础。因此,我们尽力支持父母。这意味着为某一特定工作提拔最合适的人,即使他们有一段时间没有亲自到场。


安妮一直在……工作BSH5年多来,她被邀请领导全球数字转型公司的数字战略部门(GDT)——正好在她休产假期间。我们和安妮谈了谈她升职的事以及升迁的经过。

安妮,你升职之前是做什么的?
我在博西家电的全球数字转型部门建立并领导了“数字触点卓越”小组。该团队负责我们数字客户接触点的战略发展。包括我们的网站,CRM渠道,社交媒体,以及我们直接面向消费者的网上商店。

你的新工作包括什么?
在我的新职位上,我负责数字战略部门。我以前的小组——现在有了新的组长——就是其中的一部分。除此之外,该部门还包括与联网家电、数字服务以及与博西家电数字转型部门的预算和流程相关的所有内容。yaboAG娱乐城

你是怎么升职的?
在我休产假期间,数码转型部门的部分部门进行了重组,“数码业务部门”(DBU)成立。在这些变化的过程中,我的老上司尼尔斯·库钦斯基(Niels Kuschinsky)被提升为首席数字官,他需要一个继任者来接替他的旧职位。我儿子出生两周后,他打电话告诉我所有这些变化。挂了电话后,我告诉丈夫:“我想我刚刚得到了部门主管的职位。”

所以,这次升职完全是意外吗?
绝对的!在此之前,我有点担心我休完产假后的工作生活会是什么样子,所以这是一个很好的机会。

你最初的反应是什么?你担心你的团队会怎么想吗?
一点也不——恰恰相反!我的第一个想法是:“我要怎么做?”我当时还不知道怎么做母亲,所以一开始一切都让我不知所措。但仔细一想,到底哪里出了问题?这是一个绝佳的机会,谁知道我什么时候会再有这样的机会呢?最后一切都变得很好。这份工作既具有挑战性又令人兴奋,与团队的合作也很愉快。总的来说,我真的很开心!

年轻的父母得到了什么样的支持呢BSH?
我真的很喜欢在家工作和灵活的工作时间。我早上到办公室,下午从日托中心接儿子,晚上从家里处理完一些电子邮件。这意味着我可以花时间和我的儿子在一起,同时还能完成我所有的工作,这很棒。
除此之外,BSH还能补贴我们儿子在当地日托中心的费用。显然,这也很有帮助。

现在你已经是母亲了,你是如何平衡家庭和工作的?
对于初学者来说,出差需要更多的计划。当然,我个人空闲时间的分配也明显转向了我的家庭,尤其是因为我的丈夫通常在一周内出差。但现在,我的工作充满了乐趣,所以对我来说,牺牲是绝对值得的。

到处都是BSH世界

博西家电Hausgeräte有限公司,到2022年总营业额约156亿欧元,员工62,000人,是全球家电行业的领导者。该公司的品牌组合包括博世、西门子、Gaggenau和Neff等11个知名家电品牌,以及生态系统品牌Home Connect和厨房故事等亚博88下载服务品牌。博西卫浴在全球40家工厂生产产品,在约50个国家设有分支机构。博西家电是博世集团旗下公司。