连接来自世界各地的人才，加强知识和经验的交流，支持跨文化对话是博西大学全球人才计划TALENTIFY的一部分。去年，在虚拟TALENTIFY校园启动的“激励他人”活动中，项目成员组成团队，开发新的想法，以促进博西大学的可持续发展。今天我们想向大家展示“激励他人”项目的整个过程，并介绍第一个小组和他们的想法。

从推介到开发——“激励他人”项目的整个过程

2021年12月，有关推动可持续发展的新想法在TALENTIFY虚拟校园中提出，这是TALENTIFY所有成员的年度交流活动。之后，团队组成，成员有机会阐述自己的想法，并从可能与进一步发展相关的不同角度和部门获得输入。这个过程也帮助团队成员对可持续发展的主题有了更多的见解，扩大了他们的个人网络，鼓励他们离开自己的舒适区。这些小组最终向企业可持续发展、全球数字服务和创新等不同部门的代表展示了他们的想法和第一个概念，并获得了很多认可。尤其是BSH的首席可持续发展官Christine Betz，对项目产生的想法留下了积极的印象。

“我的碳足迹”项目组简介

为了促进主要家用电器的可持续性，一个小组考虑了消费者和他们的需求。yaboAG娱乐城这组人包括Ander Villate(西班牙)，Nicole Schneider(德国)，Julie Heusse(德国/法国)，Carmen Vinyas(西班牙)和Diego Núñez(德国/墨西哥)。他们反映了了解你的日常用电量和每天发生多少污染是多么重要。他们似乎有必要设计一种产品，让消费者能够监测到这一点。后来，由于有了不同的观点，这个想法演变成了更简单、更可行的东西:应用程序“我的碳足迹”(My Carbon Footprint，简称:MCF)。

“我的碳足迹”的基本想法是开发一款连接家用电器的应用程序。yaboAG娱乐城他们没有开发新的应用程序，而是在公司内部开发了这个想法家里连接概念．MCF跟踪家用电器的能源消耗，并推动消费者的行yaboAG娱乐城为朝着更可持续的未来发展。它减少了二氧化碳的排放，提供了一个基于家用电器使用的二氧化碳排放的概述，并有助于了解消费者的消费习惯的影响。yaboAG娱乐城此外，MCF还提供了更多的小贴士和技巧，让你更可持续地生活，但这些都是可选的，消费者可以按需选择。

MCF的主要商业利益是增加BSH的Home Connect应用的参与度，以及获得对客户及其消费的深入了解。MCF还通过最小可行产品方法快速获取消费者相关性信息，该方法努力从消费者反馈中快速学习，以进一步开发产品。MCF提升了博西在社交媒体上的知名度，提高了博西作为可持续发展公司的地位。该团队有明确的目标，通过向更多的业务部门推广MCF，将其变为现实，目前，应用程序开发已经步入正轨。

项目组在“激励他人”过程中的学习与体会

细化像“我的碳足迹”这样的应用程序的想法对小组成员来说意味着不同的挑战。TALENTIFY强调自我反思和基于经验的学习，员工通过这些经验认识、开发和展示自己的潜力，并积极地改变自己的工作环境。

在MCF项目的整个构思阶段，小组成员的主要学习之一是考虑不同的观点。为了向不同主题的部门专家介绍这个想法，他们必须通过定义其概念并将其缩小到核心，使其更加具体。通过建立一个团队来实现不同的观点和意见，在团队成员和他们咨询的专家之间创造了巨大的活力。创建这个多元化的团队，做决策，磨练创业精神，让团队成员在高速学习。通过这个项目，小组成员也对可持续性的含义以及在不同项目中实现该术语的含义有了更深的理解。