推进可持续发展已经从必要变成了当务之急。每个人的参与都是关键，公司在这件事上扮演的角色也很重要。这是一组TALENTIFY成员被要求采取行动时收到的第一条信息。

在BSH西班牙进行的一个试点项目

2019年，一组位于西班牙的TALENTIFY(博西华西的全球人才计划)成员与当地管理委员会决定研究如何实现这一目标BSH西班牙有意或无意地影响了可持续发展目标。最初，成员们决定进行试点，以检查两个具体部门的行动和倡议如何影响可持续发展目标。

在试点成功后，该计划于2021年扩展到博西西班牙的其他部门。

因此，现在可以用一个简单的矩阵来确定每个部门中最相关的行动，以及它们如何影响每个sgd。该矩阵显示了博西西班牙所有可持续发展活动的完整列表，也可用于确定公司如何为博西西班牙可持续发展战略的支柱:人、繁荣和地球的发展做出贡献。这些信息将用于进一步发展博西西班牙的可持续发展战略。

TALENTIFY为您提供学习和交流的机会

TALENTIFY项目成员亚历杭德罗·洛佩斯·鲁伊斯解释说:“从学习的角度来说，这段经历对我来说真的很有趣。”

“我有机会了解和推广可持续发展目标的含义、它们的重要性，以及企业如何影响它们。我们了解了博西西班牙目前为影响可持续发展目标所做的工作，并推动了可持续发展战略。其结果是，博西西班牙目前正在制定超过193项直接影响可持续发展目标的举措。在与不同经理的会议中，我们也有机会发现并建议未来解决可持续发展目标的新行动，并建议如何用相关的关键绩效指标来衡量这些行动对每个可持续发展目标的影响。我觉得我们已经为将可持续发展理念推广到博西西班牙的其他员工做出了贡献。”

TALENTIFY成员Alvaro Alonso Lozano说:“与TALENTIFY社区中其他部门的同事建立联系是我从这次经历中获得的主要好处之一。”

“我也有机会了解其他与我日常工作不直接相关的部门和业务领域，并与博西西班牙的董事们会面并讨论战略问题。总的来说，有机会参加全球人才计划是一种特权，也是一个专业发展和学习的机会。”

阿尔瓦罗和亚历杭德罗都认为他们是大变革开始的一部分。他们认为这是一个很好的机会，可以在他们的TALENTIFY之旅中做一些积极的事情，参与一个真实的项目，在发展自己的同时为公司带来利益。

简而言之，他们现在感觉自己是博西家用电器可持续发展目标的大使。