博西英才串联:发展的完美共生
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你的工作，你的才华，你的机会!TALENTIFY是博西博西的发展计划，为员工提供了自我负责的机会，推动他们的个人和专业发展，一个人才指南-一个有经验的博西博西员工-可以支持!这种连接被称为TALENTIFY串联。TALENTIFY成员Johann和他的人才指导Christoph接受了简短的采访，讲述了他们作为双人组合的经历和他们从中学到的东西。
TALENTIFY到底是什么?
TALENTIFY项目针对那些积极为博西的成功做出贡献并推动其职责领域变革的博西员工。yabo7. comTALENTIFY让其成员与其他有才华的员工进行联系和交流，体验塑造博西博西未来的重要战略话题。
项目本身由几个不同的元素组成，所有的设计都是为了根据参与者的个人需求提供措施。它连接了来自全球的博西人才，加强了知识和经验的交流，支持了跨文化交流。
每个TALENTIFY会员都可以选择自己的天赋指南作为陪练。它们在非等级环境中支持成员的开发。导游可以在不同的部门甚至不同的国家工作，成功的关键是定期和开放的沟通。
Christoph是Johann的人才指南，我们问了他一些关于他的经历的问题。
你在BSH工作多久了?你是怎么成为一名人才指南的?
我在BSH工作超过25年了。大约四年前，我听说了TALENTIFY计划，并决定作为一名人才指南参加。经过常规的注册程序后，我接到了人力资源部的电话，得到了成为导游的机会。
你作为一个人才向导的目的是什么?你的角色包括什么?
在我的职业生涯中，我和一位高级管理人员有过非常积极的经历。他也扮演着导师的角色，如果我需要额外的意见，他是我的首选。我作为一名人才向导的角色与此类似，通过支持BSH其他员工的发展，我可以回馈我自己的经验。
我定期和有才华的人开会，花时间倾听他们的意见。我试着给他们不同的看法，并根据他们的要求提供指导。此外，我会和他们讨论他们的职业规划，并通过我的个人网络为他们打开大门。
你是如何支持约翰的?你从他身上学到了什么?
我们每隔两个月举行一次例会，要么是虚拟会议，要么是在办公室面对面开会。我尽我所能与他进行开诚布公的对话——与他分享我自己的经历，为他的经历增添新的或不同的视角。
另一方面，他让我对产品管理的世界有了有趣的见解，向我展示了一个年轻的博西专业人士对我们业务的各个方面的观点，包括他对领导力、合作、职业和价值观的看法。我很欣赏他的自我反省和思想开放，看到BSH有这么多有才华和上进的人是一件很有趣的事。
我们的提问对象是TALENTIFY会员约翰
您在BSH工作多长时间了?您的职责是什么?
我在博西的职业生涯始于2013年3月，距今已有8.5年。我现在是表面烹饪和通风领域的产品战略顾问，之前在欧洲地区的产品营销通风工作。
你是如何与你的才艺指导Christoph合作的?
通过TALENTIFY Tandem和他对我的指导，我们有很强的联系。最有可能的是，未来我们还将在表面和通风产品的操作指导方面进行专业合作。
到目前为止，你从辅导项目中学到了什么?
我学到了很多，但我最大的收获是，在任何特定的情况或对话中，总是努力理解事实和情感的一面。试图平衡这两者，并加入我自己的观点，这帮助我克服了一些困难的情况。
这些经验是否改变了你的工作方式或处理情况的方式?
参加TALENTIFY项目帮助我反思是什么激励和激励我推动公司和自己前进。此外，它还帮助我提高了如何激励我周围的人，以及如何带领他们与我同行。
你如何用三个词来形容人才指导?
- 支持
- 具有挑战性的
- 鼓舞人心的
感谢Christoph和Johann的有趣见解!
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