从瑞典到南非，从中国到美国，博西家电在世界各地都有代表全球50个国家。我们通过国际支持计划和博西家电的网络支持员工之间的全球知识交流。
此外，我们为愿意接受外派工作的员工提供良好的职业前景。我们为移居国外的员工提供广泛的支持。这也包括陪同他们的外籍人士的伴侣。我们协助寻找工作，专业发展或社会融合。
我们希望让消费者微笑-我们拥有十一个家电品牌的全面产品组合，为家庭的每一个愿望和要求提供合适的产品。亚博88下载我们的员工在博西家电的职业生涯中，可以在不同的产品部门之间调动，扩大他们对不同品牌市场和消费者的了解，利用新的发展机会。
我们的员工是我们最大的资产。这就是为什么博西家电提供各种各样的项目来帮助你发展个人和专业技能。从小型研讨会和指南到我们的教练和指导平台等项目，您可以在这里找到合适的教练/导师，陪伴您的发展之旅。
我们还支持全球所有员工的持续学习。它使我们能够应对未来的战略和业务挑战。我们的博西家电学院提供针对特定目标群体的课程和培训资格。数字化学习模式让你很容易将这些内容整合到你的工作日程中。
TALENTIFY——我们的企业人才计划——让我们的人才成为他们发展的驱动力。TALENTIFY成员体验重要的BSH战略主题，并成为敏捷思维的乘数。它还使其成员能够与来自世界各地的其他员工联系和交流，以便对博西家电产生有意义的影响。
无论您想做什么，我们都将为您提供帮助您不断成长所需的所有工具-从而使您成为自己发展的驾驶员。
在博西家电，我们希望我们的员工身体健康。因此，我们强调促进健康和预防疾病。除了博西家电在全球范围内实施的广泛的安全措施外，还有一些旨在促进员工健康和福祉的平台和理念。了解更多关于他们的信息下面。
空谈是廉价的——这就是为什么我们喜欢用事实来支持我们的主张。还有什么比在多个国家(西班牙、英国和美国)授予我们“最佳雇主”奖更好的方式呢?此外，在我们最新的员工调查中，85%的员工表示他们会推荐博西家电作为一个好雇主。这让我们非常自豪!
在博西家电工作听起来好得令人难以置信?不要相信我们，要相信我们的员工!在博西家电的博客“博西家电故事”上，您可以找到几篇关于同事如何享受我们提供的各种福利的文章。只需点击引起您注意的文章，即可了解更多信息。
