学生
你想在跨国公司工作，把你的理论知识运用到实践中吗?那么欢迎你加入我们的团队作为实习生。我们现在的许多员工都是以这种方式开始他们的职业生涯的。
通过在博西家电的国际实习，您将有机会获得宝贵的经验，并开始您的多元文化联系网络。从瑞典到南非，从中国到美国，海外实习不仅会丰富你的职业生涯。
根据你申请的国家和业务领域的不同，国际实习时间建议为3 - 6个月。还有一些实习和学徒只在某些国家提供。请查阅目前的工作邀请了解更多详情。
你是一个合适的实习候选人，如果你
选择一家能给你提供良好职业前景和令人兴奋的职责的公司开始你的职业生涯。从我们做起，给你的事业一个家!
我们一直在寻找那些愿意将自己的好奇心和热情应用到我们公司和我们的目标中的毕业生。作为一名毕业生两种不同的方式加入博西-根据你的喜好和你想找的工作而定。
1.直接输入
你准备好马上开始你的职业生涯了吗?你对某一领域感兴趣?给你的事业一个家直接加入我们．我们为您提供极好的机会，将您的知识应用于实践，并在具有挑战性的项目中承担责任。yabo7. com
在这个页面，你可以浏览我们的职位简介，或找到我们目前所有的工作机会各种入门级职位．或者，我们也非常欢迎您主动向我们发送申请。我们期待你的消息。
2.全球毕业生加速器
你想创造持久的价值，带来新鲜的想法，但你仍然想知道在哪个领域你能以最好的方式发挥你的才能?那么我们的全球研究生项目-全球毕业生加速器-可能是你的完美解决方案。
全球毕业生加速计划(GGA)将为您提供一段激动人心的旅程，让您在学习的过程中发现博西公司和自己公司提供为期12个月的密集培训．您将在一个多元化的团队中工作，应对与业务相关的挑战，并了解德国和国外的不同部门-所有这些都有经验丰富的大使在您身边。
如果你想了解更多关于这个项目的信息，你可以在这里找到所有相关信息。
在博西家电，我们深知这一点我们的员工是我们成功的核心——甚至包括那些还没有在这里工作的人。因此，为每个团队找到理想的人是整个公司每个部门发展的关键因素。
这就是为什么在大多数国家，我们使用“团队人员配置”来让员工参与到寻找下一位同事的过程中。招聘团队至少由团队的一名成员、人力资源代表和招聘经理组成。还可以有同行或主题专家参与。
在这个灵活的人员配置流程，招聘团队首先为所需职位定义职位简介。然后对潜在候选人进行筛选和面试。有关工资和合同条件的信息将始终与人力资源团队专门讨论，以确保数据隐私。最后，人员配置团队将根据需求概要的适合度，共同决定最终的雇佣。
使用这个过程不仅可以帮助我们为每个团队找到理想的人选，还可以使申请过程更加真实和可靠对候选人透明，因为他们在面试的早期阶段就认识了潜在的同事。这导致了团队的授权、不同意见的包容、高质量的工作安排等等可持续的招聘决策．
