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2021年，博西土耳其公司推出了WE Power实习计划，这是一项在线活动，旨在增强女性工程专业学生的能力，并支持工作场所的多样性，特别是在女性比例相对较低的核心工程领域。为期一天的活动吸引了超过5000份申请，并为来自17所大学的100名与会者提供了互动研讨会和内容丰富的演讲。我们与项目负责人Sinem Bitik讨论了该项目的启动、成功以及计划在博西家电促进性别多样性的下一步措施。

多元化、公平和包容(简称:DEI)不仅是博西家电的朴素价值观，也是活生生的现实。在与我们的“多元化冠军”谈论他们的经历以及他们在工作场所培养DEI的方式时，这一点尤其明显。由于他们在博西家电DEI的杰出贡献，我们的多元化冠军最近被他们的同事选出来。

在BSH，几乎没有人比Şebnem Balaban更了解自组织团队中的敏捷协作，他是我们全球人力资源部门的敏捷和转型教练。在一次采访中，我们请她分享了她在敏捷协作方面的经验，并为有兴趣学习如何实践敏捷协作的同事提供了一些建议。