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2021年，BSH Turkey启动了WE Power实习计划，这是一项在线活动，旨在增强女性工程专业的学生并支持工作场所的多样性，尤其是在女性代表性相对较低的核心工程领域。全日活动吸引了5000多个申请，并为17所大学提供了交互式研讨会和内容丰富的演讲。我们与项目负责人Sinem Bitik讨论了该计划的启动，其成功以及计划在BSH促进性别多样性的下一步。

多样性，公平和包容性（简短：dei）不仅是BSH的平淡价值，而且是现实。当与我们的“多样性冠军”谈论他们的经历以及他们在工作场所培养Dei的方式时，这一点尤其明显。由于他们在BSH对DEI的杰出贡献，我们的多样性冠军最近由他们的同事选出。

BSH几乎没有人比在我们全球人力资源部门担任敏捷和转型教练的ebnem Balaban更了解自组织团队的敏捷合作。在一次采访中，我们要求她分享她与敏捷合作的经验，并为有兴趣学习如何练习的同事提供技巧。